Wachsen die Konfliktkosten ins Unermäßliche?
Suchen deine Mitarbeiter das Weite?
Stagniert oder sinkt die Performance deiner Mitarbeiter?
Konflikte kosten Ihr Unternehmen Zeit, Geld und Nerven.
Das wahre Problem ungelöster Konflikte.
Ungelöste Konflikte führen zu:
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Reibungsverlusten & ineffizienten Prozessen
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erhöhten Kosten durch Krankenstände & Fluktuation
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Qualitäts- und Leistungseinbußen
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Imageverlust nach innen & außen
👉 Studien zeigen: Konfliktkosten machen bis zu 30 % der Gesamtkosten aus.
Ich begleite Unternehmen dabei, Konflikte nicht nur zu lösen, sondern in Wachstum, Klarheit und Produktivität zu verwandeln:
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Mediation & Konfliktcoaching – akute Konflikte klären
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Ursachenanalyse – Strukturen aufdecken, die Konflikte erzeugen
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Transformation – Konflikte als Entwicklungschance nutzen
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Nachhaltigkeit – Prozesse & Kommunikation so gestalten, dass Konflikte gar nicht erst entstehen
💡 Ergebnis: weniger Krankenstände, geringere Fluktuation, mehr Energie im Team.
Wie ich ein zerstrittenes Team zum Benchmark machte:
Als Teamleiterin für Mess- und Prüftechnik übernahm ich ein zerstrittenes Team.
Innerhalb von 3 Jahren verwandelten wir Konflikte in Zusammenarbeit – und wurden zum Benchmark im Konzern.
👉 Ergebnis: weniger Konflikte, mehr Vertrauen, höhere Leistung.
Was mich besonders macht:
Ich bin Dipl. Konfliktcoach, Mediatorin, Ingenieurin und MBA Wirtschaftspsychologie.
Ich habe alle Ebenen im Unternehmen durchlebt – von der Auszubildenden bis zur Teamleiterin, von der Ingenieurin bis zur strategischen Verantwortlichen.
👉 Das heißt:
Ich verstehe Konflikte nicht nur von außen, sondern aus echtem Erleben.
Mit meiner Mischung aus Prozessdenken & psychologischem Feingefühl helfe ich Ihnen, Konflikte nachhaltig zu transformieren.
